Ooredoo تُمكَن 500 عُماني من خلال برامج الصيف والربيع التدريبية المتخصصة

أعلنت Ooredoo عن اختتام دورات الصيف والربيع التدريبية؛ والتي قامت بتنظيمها بالتعاون مع عدد من المؤسسات الحكومية ومؤسسات التعليم العالي في مختلف أرجاء السلطنة. وقد تم تقسيم هذه الدورات التدريبية إلى ثلاثة برامج تتضمن تطوير مهارات الموظفين العُمانيين الموهوبين بالإضافة إلى تدريب دفعتين من طلبة وخريجي موسسات التعليم العالي. وقد تمكنت الشركة من خلال هذه الدورات التنموية من تعزيز مهارات أكثر من 500 متدربٍ في عددٍ من التخصصات المهنية المختلفة.

وقد ساهمت هذه الدورات في تزويد المتدربين بمجموعة من المهارات التي تتمحور حول التفكير النقدي وتحليل البيانات والتواصل وحل المشكلات والكتابة التقنية وإدارة الوقت والعمل الجماعي. وقد أتاحت Ooredoo الفرصة لكل متدربٍ للتفاعل والتعلم من موظفي الشركة في مختلف الأقسام.

وقال كُميل المُوسوي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون التجارية في Ooredoo: "يٌعد تدريب الشباب العُماني لكي يصبحوا رواد الغد أحد العوامل الأساسية في تحقيق النجاح طويل الأمد في السلطنة. ومن هذا المنطلق، قمنا بتصميم هذه البرامج التدريبية لمساعدتهم في اكتساب المهارات الضرورية لتحقيق أقصى استفادة من الفرص التي تُتاح أمامهم. ومما لا شك فيه أن هذه المبادرة تعكس إيماننا المطلق بأن النمو الاجتماعي والاقتصادي يمكن تحقيقه على نحو أفضل من خلال تعزيز مهارات الموارد البشرية والمساهمة في رسم مستقبل أفضل لشبابنا الوطني الطموح". وأضاف بقوله: "ويُسعدني الآن أن أرى المتدربين من المؤسسات التعليمية والمهنية المختلفة مزودين بالعديد من المهارات الفنية والخبرات اللازمة لتعزيز مستوى تطورهم الوظيفي".

جديرٌ بالذكر أن Ooredoo تهدف لتكون وجهة التوظيف الأمثل لدى العمانيين؛ حيث قامت على مدار أعوام بإطلاق عددٍ من المبادرات الأساسية التي تهدف إلى تطوير مهارات الموارد البشرية الوطنية الشابة بالسلطنة ليتمكنوا من الالتحاق بالفرص الوظيفية المناسبة. وتتضمن هذه المبادرات برنامج نقطة انطلاقة والذي تم تنظيمه بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني، فضلاً عن مشروع للطلاب الذي انعقد بالتعاون مع جامعة السلطان قابوس. 

يمكنك تصفح موقع موبايلك النسخة الانجليزية الآن

تصفح دليل أدوات الذكاء الاصطناعي :

الذكاء الاصطناعي