فودافون عمان
اتصالات الإمارات 
أوريدو عمان
stc البحرين
أورنج مصر
موبايلي
زين الاردن
عمانتل
الاتصالات السعودية
دو 
آسياسيل
اتصالات مصر 
هواوي
سامسونج
موتورولا
لينوفو
ألكاتيل
ال جي
نوكيا
سوني اريكسون
اتش تي سي
بلاك بيري
سيمنز
ايسر
أسوس
إذا كنت تعتقد أن ملايين المستخدمين لChatGPT تشير إلى أن القوة العاملة قد انتقلت بالكامل لاستخدام الذكاء الاصطناعي، فاستعد لكشف صادم:
تقريبًا معظم القوى العاملة العالمية لا تستخدم الذكاء الاصطناعي (AI) في أماكن عملها، أو لا تفهم تمامًا فوائده لعمليات العمل الخاصة بهم، وفقًا لنتائج من مؤشر القوة العاملة، وهي دراسة جديدة أصدرتها شركة Slack. وكشفت الدراسة أن حوالي ثلثي العمال لم يستخدموا أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل، بينما أكثر من 90% لا يعتبرون الذكاء الاصطناعي موثوقًا لإكمال مشاريع عملهم.
هذا يشير إلى مشكلة كبيرة: العديد من أصحاب العمل والمديرين التنفيذيين يدركون الحاجة الملحة إلى قوة عاملة معززة بالذكاء الاصطناعي، ويفهمون مدى فائدة وأهمية هذه التكنولوجيا لرفاهية الموظفين، وزيادة رضاهم الوظيفي، وخلق وظائف جديدة، وتحسين نتائج الأعمال.
في الواقع، تقول الدراسة: "إن إلحاح المديرين التنفيذيين لدمج أدوات الذكاء الاصطناعي في عمليات الأعمال قد زاد سبع مرات خلال الأشهر الستة الماضية، وهو الآن مصدر قلق رئيسي يتفوق على التضخم أو الاقتصاد بشكل أوسع."
ومع ذلك، لا يزال معظم الموظفين يفتقرون إلى مهارات الذكاء الاصطناعي.
لذا، إذا كان هناك عدد قليل من الموظفين لتلبية الطلب، فلن تذهب الوظائف إلا إلى عدد قليل من المهنيين الذين لديهم المهارات ويمكنهم إثبات ذلك، مما يعني أنك، مثل العديد من المرشحين الآخرين للوظائف، يمكن أن تحرم نفسك من فرص العمل المربحة. دون أن تدرك ذلك، إذا لم تكن لديك مهارات الذكاء الاصطناعي المطلوبة.
أصدرت شركة برايس ووترهاوس كوبرز بعض البيانات المذهلة حول الذكاء الاصطناعي وتأثيره على القوى العاملة الآخذة في التوسع بحلول عام 2024، في تقريرها العالمي لمقياس وظائف الذكاء الاصطناعي. وقالت: "إن الوظائف المعلنة عن وظائف الذكاء الاصطناعي تنمو بمعدل 3.5 مرة أسرع من جميع الوظائف. فمقابل كل وظيفة شاغرة في مجال الذكاء الاصطناعي في عام 2012، يوجد الآن سبع وظائف شاغرة". "الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي تحمل علاوة أجور تصل إلى 25% في بعض الأسواق."
ومع ذلك، لا يزال معظم الموظفين يفتقرون إلى مهارات الذكاء الاصطناعي.
لذا، إذا كان هناك عدد قليل من الموظفين لتلبية الطلب، فلن تذهب الوظائف إلا إلى عدد قليل من المهنيين الذين لديهم المهارات ويمكنهم إثبات ذلك، مما يعني أنك، مثل العديد من المرشحين الآخرين للوظائف، يمكن أن تحرم نفسك من فرص العمل المربحة. دون أن تدرك ذلك، إذا لم تكن لديك مهارات الذكاء الاصطناعي المطلوبة.
أصدرت شركة برايس ووترهاوس كوبرز بعض البيانات المذهلة حول الذكاء الاصطناعي وتأثيره على القوى العاملة الآخذة في التوسع بحلول عام 2024، في تقريرها العالمي لمقياس وظائف الذكاء الاصطناعي. وقالت: "إن الوظائف المعلنة عن وظائف الذكاء الاصطناعي تنمو بمعدل 3.5 مرة أسرع من جميع الوظائف. فمقابل كل وظيفة شاغرة في مجال الذكاء الاصطناعي في عام 2012، يوجد الآن سبع وظائف شاغرة". "الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي تحمل علاوة أجور تصل إلى 25% في بعض الأسواق."
وهذا يعني أن سوق العمل - والمهارات اللازمة لتغذيته - يتغير بسرعة، وقد تجد نفسك بلا عمل، والأسوأ من ذلك، أن تجد نفسك عاطلاً عن العمل بشكل دائم إذا لم تتعلم مهارات الذكاء الاصطناعي.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لمهارات الذكاء الاصطناعي أيضًا أن تعزز إمكانات راتبك. ونظرًا لندرتها بسبب الفجوة الحالية في المهارات، فإن هناك طلبًا قويًا على المحترفين الذين يتمتعون بالذكاء الاصطناعي.
يشير كل هذا إلى أن الذكاء الاصطناعي ليس مهارة تقنية مخصصة فقط للعاملين في المهن التقنية. من الأفضل للمحترفين غير التقنيين الذين يرغبون في الحفاظ على ميزة تنافسية في القوى العاملة صقل مهاراتهم في عام 2024 من خلال إجراء تدريب على واحدة أو أكثر من مهارات الذكاء الاصطناعي الشائعة التالية:
1. الهندسة السريعة
تعد الهندسة السريعة واحدة من أكثر المهارات الأساسية والمطلوبة التي يجب على أي شخص يستخدم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدي إتقانها، ليكون فعالاً في العمل. الهندسة السريعة هي عملية توجيه حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي (الذكاء الاصطناعي التوليدي) لتوليد المخرجات المرغوبة، باستخدام تعليمات مفصلة لإنشاء مخرجات عالية الجودة وذات صلة، وفقًا لشركة Amazon Web Services.
"لا أستطيع أن أؤكد على هذا بما فيه الكفاية: الهندسة السريعة هي بوابة مهارة يمكنك استخدامها في أي مكان تقريبًا. إنها مهارة يمكن أن تفتح الباب أمام العديد من الفرص." قالت ليديا لوجان، نائبة رئيس IBM للتعليم العالمي وتنمية القوى العاملة، لـ CNBC Make It.
في الواقع، فإن إضافة مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل الهندسة السريعة إلى مجموعة مهاراتك يمكن أن يعزز راتبك بنسبة تصل إلى 47%، مما يجعلها المهارة التقنية الأعلى أجرًا في السوق في الوقت الحالي، في حين أشار نفس تقرير شركة برايس ووترهاوس كوبرز إلى أن "الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي علاوة أجور تصل إلى 25% في بعض الأسواق."
2. تحليل البيانات
تستخدم المؤسسات عمومًا البيانات لاتخاذ القرارات الأكثر أهمية واليومية. ولكن منذ ازدهار الذكاء الاصطناعي، أصبحت البيانات موضوعًا ساخنًا أكثر. يريد المسؤولون التنفيذيون تنفيذ ودمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل، والذكاء الاصطناعي متعطش للبيانات. وبالتالي، يمكن لمحللي البيانات وأولئك الذين يتمتعون بمهارات البيانات لإدارة مجموعات البيانات الكبيرة أن يتوقعوا بشكل واقعي تحقيق ما يصل إلى 110،000 دولار، وفقًا لمواقع أبحاث الرواتب مثل Salary.com.
3. التعلم المستمر
صدق أو لا تصدق، إن إظهار أنك مرن للتغيير وعلى استعداد للتعلم - من خلال سجلك الحافل بالتعلم - له قيمة أعلى لأصحاب العمل مما تدرك. إن الحصول على الشهادات لا يساعد أصحاب العمل على أخذك على محمل الجد من خلال إثبات أن لديك المعرفة والخبرة التقنية فحسب، بل يساعدهم أيضًا في إنجاز شيء أكثر أهمية بكثير: فهو دليل لأصحاب العمل على أنك ملتزم بالنمو كمحترف، وأنك سعيد بالتطور معك. الأوقات، وأنك حريص على التعلم.
على سبيل المثال، قال آرون سينس، مدير المواهب والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في Razoroo، لموقع The Muse إن الرغبة في التعلم هي أكبر مهارة شخصية يبحث عنها عند التوظيف في أدوار في الذكاء الاصطناعي أو GenAI أو المجالات ذات الصلة.
هذا العام، خصص وقتك لإتقان هذه المجالات الثلاثة: الذكاء الاصطناعي التوليدي والهندسة السريعة والبيانات وشهيتك للتعلم.فوربس الشرق الأوسط - موبايلك العربية
تفخر "نقطة" الرائدة في مجال المحتوى الرقمي بالإعلان عن إطلاق منصتها رسمياً في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أشار تقرير جديد لشركة جارتنر للأبحاث إلى أنه من المتوقع أن يصل اعتماد الذكاء الاصطناعي اليومي والتجربة
